我是小六，最近在思考怎样才能把工作做得更好，看到人民日报微博发布的八张图，虽然有点久远了，但觉得甚有道理，特分享之，希望能给你也带来几分启发。

“你的boss需要的不是理由，也不是原因，更不是借口，而是结果，请用结果思维汇报工作。”

“不要总是问你的boss接下来怎么办，这个问题应该是他问你的，请示工作请备好解决问题的方案，给领导做选择题，而不是问答题。”

“正如沟通，好好说话才能愉快聊天，总结工作先把过程描述清楚，然后总结存在的问题，再分析问题背后的思考点。”

“如果你是领导，布置工作请说清标准、要求及他的权责，通过标准确定规范，划定工作边界。”

“下属不是机器，请关注他们的激励点，多些细节的关注远比形式上的流程更能触动他们的内心。”

“从深度上讲，经历只是发生参与了，经验是经历后的升华，你所经历形成的经验是无法复制的，所以无论被动还是主动离开，都请毫无保留的交给继任者。”

“把自己的所学所悟所思分享出来，你总会有意外的收获，交流是一件双赢的事情。”

“如果时间流逝换回只是两手空空，那么请停下来思考下自己的时间、精力和能力，把有限的时间花在更有价值的事情上。”

（图片来源：人民日报微博）